اندی جاسی، مدیر عامل آمازون، هنوز پیروزی در اتحادیه استاتن آیلند را نمی پذیرد


به نظر می رسد اندی جاسی، مدیر عامل آمازون، مایل به پذیرش نتیجه انتخابات اتحادیه تاریخی در استاتن آیلند نیست که اولین پیروزی اتحادیه در انبار آمازون در ایالات متحده بود.

در مصاحبه ای روی صحنه در کنفرانس کد در بورلی هیلز، کالیفرنیا، در روز چهارشنبه، جاسی ادعا کرد که “بی نظمی های بسیار نگران کننده” در رای کارگران در انبار JFK8 در شهر نیویورک وجود دارد و به نبرد طولانی با هیئت ملی روابط کار اشاره کرد. (NLRB)، که بر انتخابات نظارت داشت. آمازون در واقع پیروزی اتحادیه را به چالش کشیده بود و ادعا می کرد که بیش از ۲۰ موضوع در مورد رفتار اتحادیه وجود دارد، از جمله آزار و اذیت رای دهندگان و نحوه اداره و کارمندان NLRB در انتخابات. اما یکی از مقامات NLRB که بر جلسه اعتراض نظارت داشت اخیراً توصیه کرد که همه اعتراضات آمازون کنار گذاشته شود و برنده شدن اتحادیه کارگری آمازون تأیید شود. نظرات Jassy در روز چهارشنبه نشان می دهد که آمازون به مبارزه با NLRB در مورد این موضوع ادامه خواهد داد.

من فکر می‌کنم اجرای آن زمان زیادی طول می‌کشد، زیرا فکر می‌کنم بعید است که NLRB [rule] یاسی روز چهارشنبه گفت.

آمازون تا ۱۶ سپتامبر فرصت دارد تا استثنائات این گزارش را ثبت کند. بر اساس نظرات Jassy، به نظر می رسد که غول فناوری این کار را انجام دهد. حتی زمانی که NLRB در نهایت انتخابات را تأیید می کند، مبارزه اتحادیه پایان نیافته است. قانون کار ایالات متحده الزامی نمی کند که آمازون با یک معامله با اتحادیه موافقت کند، فقط “با حسن نیت” چانه زنی می کند. نظرات Jassy در روز چهارشنبه نشان می دهد که این شرکت بسیار دور از مشارکت در چنین اقداماتی است. جاسی در یک نفس گفت که تشکیل اتحادیه “انتخاب ما نیست” و چیزی است که “کارمندان تصمیم خواهند گرفت”. در مورد دیگر، به نظر می‌رسید که او تمایلی به پذیرش تصمیم اکثریت کارگران انبار استاتن آیلند ندارد.

جاسی، همانطور که در گذشته انجام داده است، بسته حقوق و مزایا شرکت را مورد بحث قرار داد – میانگین دستمزد اولیه برای کارگران آمازون اکنون بیش از ۱۸ دلار در ساعت است – به عنوان دلیلی کلیدی برای اینکه چرا ۱ میلیون کارگر آمریکایی این شرکت به اتحادیه نیاز ندارند. نمایندگی. او پیشنهاد پرداخت ۲۵ دلار در ساعت به کارکنانش را مسخره کرد و گفت که آمازون باید یک تجارت پایدار را اداره کند و اساساً استدلال می کند که شرکت قادر به پرداخت آن نیست.

او گفت: «محدودیتی برای اقتصاد وجود دارد که می توانید بپردازید و کسب و کاری داشته باشید که می تواند سودآور باشد.

در هر صورت، کارگران انبار آمازون در مکان‌های دیگری مانند کارولینای شمالی و آلبانی، نیویورک نیز با هدف تشکیل یا پیوستن به اتحادیه، سازماندهی می‌کنند. اتحادیه Teamsters همچنین سازماندهی کارگران آمازون را یکی از اولویت های اصلی خود قرار داده است.

جاسی، کهنه‌کار ۲۵ ساله این شرکت که قبلاً خدمات وب آمازون را اداره می‌کرد، در جولای ۲۰۲۱ نقش مدیر عاملی را از جف بزوس به ارث برد و شرکت ظاهراً در یک نقطه عطف قرار داشت. مشتریان در حال خرید از آمازون و تماشای سرویس پخش ویدیوی آن با تعداد بی سابقه بودند. اما جایگاه دیرینه آن به عنوان یکی از شرکت‌های محبوب فناوری در خطر بود زیرا انتقادات از سوی برخی از سیاستمداران، گروه‌های کارگری و حتی برخی از کارمندان خود افزایش یافت.

در سال گذشته، چالش‌های شرکت تنها رشد کرده است. رشد فروش آمازون به طور چشمگیری کاهش یافته است زیرا تعداد بیشتری از مردم به خرید و صرف پول برای فعالیت در دنیای فیزیکی بازگشته اند و این غول تجارت الکترونیک را با کارگران بسیار زیاد و فضای انبار بیش از حد باقی می گذارد. در نتیجه، Jassy بر تعدیل شدید شبکه انبارداری شرکت نظارت کرده است، پروژه‌های توسعه انبارها را به وسعت ده‌ها میلیون فوت مربع متوقف یا لغو کرده است.

آمازون همچنین در تلاش است تا سیاستمداران و رگولاتورها را از سر راه خود در واشنگتن دی سی دور نگه دارد و خود جاسی به پایتخت کشور سفر می کند تا شخصاً برای شرکتش رسیدگی کند. آمازون هزینه های زیادی را برای مبارزه با لایحه سنا با حمایت سناتور امی کلوبوچار (D-MN) هزینه کرده است که به قانونگذاران این اختیار را می دهد تا از غول های فناوری مانند آمازون به دلیل اقدامات تجاری که به نفع محصولات و خدمات خود نسبت به اشخاص ثالثی که تجارت می کنند شکایت کنند. در پلتفرم های خود یا کسانی که از داده های غیر عمومی کاربران خود برای بهره مندی از خدمات خود استفاده می کنند. اما این لایحه هنوز رای کامل سنا را دریافت نکرده است، زیرا زمان در آستانه انتخابات میان دوره ای تمام شده است. کمیسیون تجارت فدرال نیز از سال ۲۰۱۹ در حال بررسی آمازون بوده است، اما هنوز تحقیقات یا شکایتی علیه این شرکت را تأیید نکرده است.

دیدگاهتان را بنویسید