واشنگتن – یک قاضی فدرال روز جمعه حکم داد که توییتر با عدم پرداخت میلیون ها دلار پاداشی که شرکت رسانه های اجتماعی که اکنون X Corp نامیده می شود، به کارمندان خود قول داده بود، قراردادها را نقض کرد.
مارک شوبینگر که پیش از ترک شرکت ایلان ماسک در ماه مه، مدیر ارشد غرامت توئیتر بود، در ماه ژوئن از توئیتر شکایت کرد و مدعی نقض قرارداد شد.
در شکایت شوبینگر ادعا شده بود که قبل و بعد از اینکه میلیاردر ماسک توییتر را در سال گذشته خرید، به کارمندان 50 درصد از پاداش های هدف 2022 خود را وعده داده بود، اما هرگز این پرداخت ها را انجام نداد.
وینس چابریا، قاضی ناحیه ایالات متحده، در رد درخواست توییتر برای رد پرونده، حکم داد که شوبینگر به طور قابل قبولی نقض ادعای قرارداد را بر اساس قانون کالیفرنیا اعلام کرده و او تحت پوشش یک طرح پاداش قرار گرفته است.
زمانی که شوبینگر خواسته‌های توییتر را انجام داد، پیشنهاد توییتر مبنی بر پرداخت پاداش به او بر اساس قانون کالیفرنیا به یک قرارداد الزام آور تبدیل شد. قاضی نوشت و توئیتر با ادعای خودداری از پرداخت پاداش وعده داده شده اشوبینگر، این قرارداد را نقض کرد.
X دیگر دفتر روابط رسانه ای ندارد. این شرکت بلافاصله به درخواست اظهار نظر در حساب X خود در خارج از ساعات کاری پاسخ نداد.
وکلای توییتر استدلال کردند که این شرکت فقط یک قول شفاهی داده است که یک قرارداد نیست و قانون تگزاس باید بر این پرونده حاکم باشد. قاضی حکم داد که قانون کالیفرنیا بر این پرونده حاکم است و “استدلال‌های مخالف توییتر همگی شکست می‌خورند.”
X از زمانی که ماسک شرکت را خرید و بیش از نیمی از نیروی کار آن را از بین برد، مورد شکایت های متعددی از سوی کارمندان و مدیران سابق قرار گرفت.
این شکایت‌ها طیفی از ادعاها را مطرح می‌کنند، از جمله اینکه X علیه کارکنان مسن‌تر، زنان و کارگران دارای معلولیت تبعیض قائل شده است و از اخراج‌های دسته‌جمعی اطلاع قبلی نداده است. این شرکت تخلف را رد می کند.