Home Depot روز سه‌شنبه اعلام کرد که یک میلیارد دلار روی کارگران ساعتی خود سرمایه‌گذاری می‌کند و میانگین حقوق اولیه آنها را به ۱۵ دلار در ساعت می‌رساند.
کارگران این افزایش را که از 6 فوریه امسال اجرایی شد، در دستمزدهای خود خواهند دید. این افزایش دستمزد تمام کارگران ساعتی را در ایالات متحده و کانادا افزایش می دهد.
این خبر نشان می‌دهد که غول خرده‌فروشی خانه‌سازی به صف دیگر کارفرمایان بزرگ می‌پیوندد که حداقل دستمزدهای خود را در میان کمبود مداوم کارگران خط مقدم در سراسر کشور افزایش می‌دهند. والمارت ماه گذشته میانگین دستمزد ساعتی را بیش از 17.50 دلار اعلام کرد. آمازون در ماه سپتامبر اعلام کرد که شروع دستمزد برای کارگران انبار و تحویل بیش از 19 دلار در ساعت خواهد بود. و تارگت در سال گذشته 300 میلیون دلار در افزایش دستمزد ساعتی سرمایه گذاری کرد.
این شرکت ها با بازار کار با بیش از 11 میلیون فرصت شغلی تا دسامبر روبرو هستند که بیش از 1 میلیون از آنها در نقش های خرده فروشی هستند.
در ایمیلی به کارمندان که با CNBC به اشتراک گذاشته شد، تد دکر، مدیر عامل هوم دیپو، گفت که این سرمایه گذاری “ما را در هر بازاری که در آن فعالیت می کنیم موقعیت مطلوب تری به ما می دهد.” او گفت که دستمزدهای بالاتر تجربه مشتری را بهبود می بخشد زیرا شرکت کارگران با کیفیت بیشتری را جذب می کند و کارکنان با تجربه را حفظ می کند.
او گفت: «این سرمایه‌گذاری به ما کمک می‌کند تا بهترین استعدادها را جذب و در خط لوله خود حفظ کنیم.»
دکر گفت که Home Depot فرصت های آموزشی بیشتری را نیز اضافه کرده است، از جمله ارتقای بیش از 65000 کارمند تنها در سال 2022.
افزایش دستمزد همچنین می‌تواند به Home Depot کمک کند تا کمپین جدیدی را برای اتحاد فروشگاه‌های خود که با آن مخالف است، متوقف کند. کارگران یک هوم دیپو در فیلادلفیا در سپتامبر گذشته برای برگزاری انتخابات اتحادیه ثبت نام کردند و گفتند که کارگران از فروش قوی هوم دیپو سود نمی برند و کارمندان فروشگاه ها کم هستند. کارگران این فروشگاه در ماه نوامبر به رد اتحادیه رای دادند.
Home Depot دارای 437000 نفر در ایالات متحده و 34000 نفر در کانادا است. این شرکت گفت که اکثریت قریب به اتفاق کارکنان ساعتی هستند. این شرکت 2000 فروشگاه در ایالات متحده و 182 فروشگاه در کانادا دارد.